Eleanor Roosevelt กล่าวว่า “ผู้หญิงก็เหมือนถุงชา คุณไม่มีทางรู้ว่าพวกเธอแข็งแกร่งแค่ไหนจนกว่าจะได้แช่น้ำร้อน” Eleanor Roosevelt กล่าว ผู้หญิงได้ช่วยสร้างและเปลี่ยนแปลงเส้นทางของประวัติศาสตร์ ผู้หญิงเป็นส่วนสำคัญในวิวัฒนาการของมนุษยชาติ และหลายคนกล่าวว่าผู้หญิงเป็นผู้ประกอบการรายแรกๆ ของโลก การอาศัยอยู่ในสังคมปิตาธิปไตย ผู้หญิงยังต้องเผชิญกับการเหมารวม
การเลือกปฏิบัติทางเพศ ฯลฯ อย่างไรก็ตาม ผู้หญิงสามารถเอาชนะ
อุปสรรคเหล่านั้นทั้งหมดและสร้างชื่อให้กับตัวเองในทุกสาขาที่ผู้ชายมีอำนาจเหนือและก้าวไปอีกขั้นหนึ่ง เพื่อพิสูจน์ให้ผู้ชายเห็นว่าพวกเธอเป็นเพียง ดี ผู้หญิงได้ต่อสู้และได้รับชัยชนะเพื่อการมีส่วนร่วมอย่างเท่าเทียมกันในทุกสิ่ง อย่างไรก็ตาม สิ่งหนึ่งที่ล้าหลังคือการเป็นตัวแทนของพวกเขาในการร่วมทุนของผู้ประกอบการ
ผู้หญิงได้พยายามอย่างมากในการต่อสู้เพื่อเอาชนะแนวคิดของสังคมปิตาธิปไตย แต่ก็ยังขาดการเป็นตัวแทนของผู้หญิงในสาขาผู้ประกอบการอย่างจริงจัง แบกรับภาระความรับผิดชอบแบบตายตัวในการเริ่มต้นครอบครัว การเลี้ยงดูบุตร ฯลฯ ผู้หญิงต้องตกอยู่ภายใต้คำสั่งจิกกัด ผู้ชายมีอำนาจเหนือพื้นที่ของผู้ประกอบการเป็นส่วนใหญ่ จากการศึกษา (2018) โดย Boston Consulting Group (BCG) และ Mass Challenge ซึ่งเป็นเครือข่าย Accelerators ซึ่งมีฐานอยู่ในสหรัฐฯ เมื่อผู้หญิงออกรอบหาทุน พวกเธอได้รับเงินทุนน้อยลง แต่สร้างรายได้มากขึ้นต่อหนึ่งดอลลาร์ที่ได้รับ อินเดียได้รับการพิจารณาว่าเป็นหนึ่งในจุดหมายปลายทางที่ดีที่สุดในการจัดตั้งสตาร์ทอัพ แถลงการณ์นี้ได้รับการเสริมความแข็งแกร่งยิ่งขึ้นด้วยสตาร์ทอัพจำนวนมากที่ได้รับสถานะยูนิคอร์น อย่างไรก็ตาม การเดินทางสำหรับผู้หญิงในสายงานผู้ประกอบการนั้นไม่ง่ายเลย จากการสำรวจสำมะโนเศรษฐกิจครั้งที่ 6 ที่ออกโดยกระทรวงสถิติและการดำเนินโครงการ ผู้หญิงคิดเป็น 14 เปอร์เซ็นต์ ซึ่งเป็นเพียง 8 ล้านคนจากจำนวนประชากรธุรกิจทั้งหมด 58.5 ล้านคนในอินเดีย อุปสรรคสำคัญที่ผู้ก่อตั้งสตาร์ทอัพสตรีต้องเผชิญคือการเข้าถึงเงินทุน ระหว่างเดือนมกราคม 2018 ถึงมิถุนายน 2020 การระดมทุนโดยสตาร์ทอัพที่มีผู้ก่อตั้งเป็นผู้หญิงอย่างน้อยหนึ่งคนคิดเป็นเพียง 5.7 เปอร์เซ็นต์ (1.69 พันล้านดอลลาร์) ของเงินทุนทั้งหมดจาก 378 ดีล ในขณะที่สตาร์ทอัพที่ก่อตั้งโดยผู้หญิงได้รับเพียง 1.43 เปอร์เซ็นต์ (480 ล้านดอลลาร์) จากข้อตกลง 80 ข้อตามรายงานของ Makers India Report 2020 (YS) – สถานะของสตรีในการเป็นผู้ประกอบการด้านเทคโนโลยีในอินเดีย กว่าร้อยละ 70 ของความต้องการทางการเงินทั้งหมดของผู้ประกอบการสตรีในประเทศยังคงไม่ได้รับการตอบสนอง ตามรายงานล่าสุดของ IFC ตามรายงานของ Initiative for What Works to Advance Women and Girls in the Economy, Gender Research and Advocacy Organisation ในเดือนพฤศจิกายน 2020 ระบุว่า มีองค์กรเพียง 7 ใน 100 แห่งที่ดำเนินการโดยผู้หญิง “ความท้าทายที่สำคัญสำหรับสตาร์ทอัพในอินเดีย ได้แก่ การระดมทุน
ความเข้าใจลูกค้าอย่างจำกัด การเจาะตลาด การจ้างพนักงานที่มี
คุณสมบัติเหมาะสม และสภาพแวดล้อมด้านกฎระเบียบที่ซับซ้อน อย่างไรก็ตาม สำหรับผู้ประกอบการสตรี มีอุปสรรคเพิ่มเติมซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของเพศที่กว้างขึ้นและเด่นชัดมากขึ้น ช่องว่างในสังคมอินเดียที่มีผู้ชายเป็นใหญ่” Kunal Chowdhry นักลงทุน Global Angel และ CEO ของ Apollo Singapore Investments กล่าว ความเข้าใจลูกค้าอย่างจำกัด การเจาะตลาด การจ้างพนักงานที่มีคุณภาพ และสภาพแวดล้อมด้านกฎระเบียบที่ซับซ้อน อย่างไรก็ตาม สำหรับผู้ประกอบการสตรี ยังมีอุปสรรคเพิ่มเติมซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของช่องว่างระหว่างเพศที่กว้างขึ้นและเด่นชัดมากขึ้นในสังคมอินเดียที่มีผู้ชายเป็นใหญ่” Kunal Chowdhry นักลงทุน Global Angel และ CEO ของ Apollo Singapore Investments กล่าว ความเข้าใจลูกค้าอย่างจำกัด การเจาะตลาด การจ้างพนักงานที่มีคุณภาพ และสภาพแวดล้อมด้านกฎระเบียบที่ซับซ้อน อย่างไรก็ตาม สำหรับผู้ประกอบการสตรี ยังมีอุปสรรคเพิ่มเติมซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของช่องว่างระหว่างเพศที่กว้างขึ้นและเด่นชัดมากขึ้นในสังคมอินเดียที่มีผู้ชายเป็นใหญ่” Kunal Chowdhry นักลงทุน Global Angel และ CEO ของ Apollo Singapore Investments กล่าว
การเป็นตัวแทนของผู้หญิงในบทบาทความเป็นผู้นำก็พังทลายเช่นกัน จากรายงานของ Innoven Capital ประมาณ 30 เปอร์เซ็นต์ของสตาร์ทอัพมีผู้หญิงเป็นผู้นำมากกว่า 20 เปอร์เซ็นต์ ซึ่งลดลงเล็กน้อยจากปี 2020 (33 เปอร์เซ็นต์) ประมาณ 41% ของสตาร์ทอัพมีผู้หญิงน้อยกว่า 10% ในตำแหน่งผู้นำ ซึ่งมีแต่จะทำให้อคติทางเพศในอินเดียแข็งแกร่งขึ้น ผู้หญิงค่อยๆ ก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งผู้นำและสร้างระบบนิเวศของตนเอง เนื่องจากผู้ประกอบการสตรีเริ่มเกิดขึ้น จากข้อมูลของธนาคารโลก การเพิ่มเปอร์เซ็นต์ของผู้หญิงในแรงงานเป็นสองเท่าจะช่วยเพิ่มอัตราการเติบโตของอินเดียจาก 7.5 เปอร์เซ็นต์เป็น 9 เปอร์เซ็นต์ และเพิ่ม GDP ของประเทศเป็น 700,000 ล้านดอลลาร์ภายในปี 2568
“เราเปิดตัว Women Investor Network (WIN) ในปี 2564 โดยเป็นฉากหลังของกรณีศึกษาทางธุรกิจที่แข็งแกร่งสำหรับผู้หญิงในการลงทุน รับตำแหน่งผู้บริหาร และเพิ่มมูลค่าให้กับสตาร์ทอัพ ปัจจุบัน แพลตฟอร์มนี้มีนักลงทุนสตรีมากกว่า 200 รายที่ได้ลงทุนและให้คำปรึกษา สตาร์ทอัพ ยังมีงานที่ต้องทำอีกมากสำหรับผู้ประกอบการสตรี เช่น การลดช่องว่างระหว่างเพศและการมอบบทบาทผู้นำให้กับผู้หญิง
แม้ว่าภาคส่วนนี้จะถูกอ้างว่าเป็นเพศชายที่โดดเด่น แต่ผู้หญิงก็ยังคงสร้างชื่อเสียงให้กับภาคส่วนนี้อย่างต่อเนื่อง ผู้ประกอบการหญิงจำนวนมากขึ้นได้เปลี่ยนแปลงข้อมูลประชากรของธุรกิจและช่วยในการสร้างงานใหม่ สตรีวัยหนุ่มสาวมีส่วนสำคัญในธุรกิจ โดยร้อยละ 58 ของผู้ประกอบการสตรีในอินเดียอยู่ในช่วงอายุ 20 ปีถึง 30 ปี ณ เวลาที่เริ่มต้นธุรกิจ ตามรายงานของ Women’s Entrepreneurship in India มีการเพิ่มขึ้นอย่างมากในกองทุนร่วมลงทุนที่นำโดยผู้หญิงซึ่งได้ส่งเสริมระบบนิเวศทั้งหมด คณะกรรมการสำหรับบริษัทร่วมทุนหรือบริษัทหลักทรัพย์เอกชนตามคำสั่งของรัฐบาลในปีงบประมาณ 2565-2566 ของสหภาพได้รับการต้อนรับจากผู้ประกอบการและนักลงทุน
ผู้ชายครองพื้นที่ผู้ประกอบการมานานเกินไป เนื่องจากบทบาททางเพศ วัฒนธรรมองค์กรแบบผู้ชาย การเข้าถึงแหล่งเงินทุนเป็นอุปสรรคบางประการสำหรับผู้ประกอบการสตรีที่จะก้าวออกมา อย่างไรก็ตาม Falguni Nayar, Vineeta Singh, Priyanka Gill, Upasana Taku, Ruchi Kalra, Ruchi Deepak เป็นแรงบันดาลใจให้ผู้หญิงจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ ทำลายอุปสรรคเหล่านั้นเพื่อก้าวผ่านการเป็นผู้ประกอบการ
Credit : ฝากถอนไม่มีขั้นต่ำ
